Od środy jestem na macierzyńskim i odpoczywam. Jak wygląda urlop macierzyński w UK, chyba jest inaczej niż w Polsce, chociaż na 100% nie jestem pewna.
Co oferuje pracodawca kobiecie w ciąży, no więc aby otrzymać płatny urlop macierzyński w UK (Statutory Maternity Pay) należy przepracować do 15 tygodnia przed rozwiązaniem 26 tygodni, bez przerwy, u tego samego pracodawcy. Urlop macierzyński można rozpocząć na 11 tygodni przed porodem. Jedynym dokumentem jaki należy dostarczyć pracodawcy jest maternity certificate MATB1, który wystawia położna po 21 tygodniu ciąży i powiedzieć lub dać na piśmie informację kiedy chce się rozpocząć urlop. I to tyle jeżeli chodzi o formalności z naszej strony, resztą zajmuje się pracodawca.
Urlop trwa 39 tygodni (te tygodnie sa platne). Po tym okresie mozemy przedłużyc sobie urlop do 52 tygodni ale niestety juz bezpłatnie. Przysługuje nam rownież normalny urlop wypoczynkowy.
Jak wygląda sprawa finansowa. Nie jest najlepiej. W Polsce chyba pracodawca płaci 100% pensji. W UK natomiast przez pierwsze 6 tygodni dostaje się 90% wynagrodzenia. Jeżeli co miesiąc zarabia się tyle samo to łatwo sobie wyliczyć ile to będzie. Jeżeli natomiast ma się płacone na godzinę i ilość tych godzin jest zmienna w miesiącu, 90% zostaje wyliczona na podstawie średniej. Przez nastepne 33 tygodnie pracodawca płaci nam 135,45 funtow tygodniowo bądź 90% tygodniowych zarobków brutto, dostajemy tą kwotę która jest mniejsza.
Finansowo nie wygląda to super, ale można dać radę, pieniądze przecież nie są najważniejsze ;-)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz